PART１　パート・派遣・契約社員を上手に活用するには？

パート・アルバイトをはじめ、契約社員、嘱託・準社員、派遣社員、請負・業務委託など、正社員以外の雇用形態の特徴について、簡潔に解説しました。

PART２　パート・アルバイトと労働契約を結ぶには？

パート・アルバイトを採用する際の雇用契約の結び方から、契約更新の手続き、退職までの実務ポイントをまとめています。

PART３　パート・アルバイトの労働時間・休日・有休はどうする？

PART３では、パート・アルバイトの労働条件の基本ポイント(1)として、労働時間・休日・有休の基本的なルールについて解説しています。

PART４　パート・アルバイトの賃金・残業代はどう決める？

パート・アルバイトに支払う賃金にも一定のルールがあります。ここでは、賃金の計算方法、残業代・休日出勤手当などに関するルールを解説しています。

PART５　パート・アルバイトの労働保険・社会保険はどうなる？

一定の条件を満たしている場合、パート・アルバイトも公的保険の加入手続きが必要です。労働保険・社会保険の基本について理解しましょう。

PART６　パート・アルバイトを効率よく募集・採用するには？

ここでは、外国人や18歳未満の未成年者を雇い入れる場合の注意点から、ハローワークの上手な活用法まで、募集・採用の実務ポイントを中心にまとめています。

PART７　派遣社員を上手に活用するには？

派遣社員の活用にも、いろいろルールがあります。ここでは、人材派遣を活用する際に知っておきたい基本ポイントをコンパクトに解説しました。