会社の就業規則を診断します　特定社会保険労務士－アトラス総合事務所

ホーム > 社会保険・労務コンサルタント > 会社の就業規則を診断します

●残業代を多く支払いすぎていませんか？

就業規則を工夫することで残業代をセーブできる！！

●理由を問わず、誰にでも退職金を支払うことになっていませんか？

就業規則を工夫することで退職金の支払をセーブできる！！

就業規則を見直すと、給与コストが下がる！！

●就業規則があいまいになっているために無駄な時間を費やしていませんか？

あいまいなことがなくなると仕事に使える時間が増える！！

就業規則を見直すと、社長も従業員も仕事に集中できる！！

●就業規則で労務トラブルを防ぐことができる！！

就業規則を見直すとトラブルがなくなり無駄な時間を使わなくてすむ！！

就業規則を見直すと、労務トラブルを未然に防ぐことができる！！
無駄な時間と労力を使わなくて済むので、仕事に集中できる！！

●就業規則を見直すと社員が定着する！！

就業規則を見直すと社員が働きやすくなる！！

就業規則を見直すと社員が働きやすくなり、社員が定着する！！
社員が定着すると、採用費用や研修費用が無駄にならない！！

ご連絡はこちらに！

E-mail ： info@cpainoue.com

個別具体的なご相談は有料となります

[ Home ] [ 戻る ]

事務所案内

業務案内

お役立ち！税務経営情報

よみもの