社会保険・労務管理　社会保険労務士　安藤幾郎のOnePointアドバイス　アトラス総合事務所

トップページ > 社会保険・労務コンサルタント > 社会保険・労務管理ワンポイントアドバイス

社会保険、労務管理に関する法改正の情報などを、アドバイスを含め、わかりやすく解説していきます。ぜひお役立てください。

2008年目次

最低賃金が変わります(2008/07/03): ７月1日から適用除外措置の廃止の代わりに、許可を受けることで最低賃金の減額が認められるようになります。
休職規定をつくりましょう(2008/06/13): 休職規定の内容は？休職中の社会保険は？
名ばかり管理職と残業代(2008/06/13): いま、割増賃金の支払をめぐって、会社の役職者がこの「監督若しくは管理の地位にある者」に該当するのかどうかが大きな問題となっています。
通勤災害の保護範囲が広がりました(2008/04/30): 会社（就業の場所）と自宅（住居）を往復することを「通勤」といい、この往復の途中に怪我をすると労災保険の給付を受けることができます。
改正パートタイム労働法のポイント(2008/04/30): 今回の改正で、正社員と同様の仕事に就いているパート従業員の労働条件を正社員と差別しないようにすることや、パート従業員が正社員になれるような措置をとることが義務付けられました。
派遣先責任者の選任義務が変わります(2008/04/30): 派遣先責任者の選任義務が変わります。派遣先管理台帳の作成義務が変わります。
期間の定めのある雇用契約の「雇止め基準」が変わります。(2008/03/24): 雇止めとは、期間に定めのある雇用契約を結び、雇用契約期間が満了したときには、それ以上雇用契約を更新しないことをいいます。
介護保険料が改定されます(2008/03/24): 平成20年3月から介護保険料が改定されます。

2007年目次

従業員の健康を確保しましょう(2007/01/12): 会社は、雇入れた従業員の健康や安全衛生について配慮しなければなりません。健康診断が義務付けられていることや、産業医の選任が義務付けられていることは意外と知られていないようです。

2006年目次

最低賃金を知っていますか(2006/10/03): 最低賃金は、パートやアルバイトにも適用されます。最低賃金額以上の賃金をキチンと支払っているか、もう一度確認してみましょう！！
平成18年9月1日から厚生年金保険料が改定されます(2006/09/01): 平成29年まで毎年9月分の保険料が改定され、保険料が上がっていくこととなります。
従業員の雇用と帳簿の作成(2006/08/01): 労働契約は口頭でも成立しますが、後でトラブルにならないように、必ず書面で結ぶようにしましょう。
就業規則を作成しましょう(2006/05/19): 就業規則は常時10人以上の従業員を雇用する事業所で作成義務があります。就業規則に必ず記載しなければいけない項目など説明します。
3月1日から介護保険料が改定されます(2006/03/10): 改定後の介護保険料率、天引きの時期、賞与の保険料算出方法など説明します。