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社会保険・労務管理ワンポイントアドバイス
社会保険、労務管理に関する法改正の情報などを、アドバイスを含め、わかりやすく解説していきます。ぜひお役立てください。
2010年 目次
- 雇用保険法の改正状況(2010/02/26)
- 雇用保険法の改正案が国会に提出される見込みです。改正が予定されている点は次の通りです。
- 派遣事業報告が変わります(2010/02/25)
- 報告書の様式と提出期限が変更されます。
- 協会けんぽの保険料率が変わります(2010/02/24)
- 平成22年3月分（4月納付分）から全国健康保険協会管掌健康保険（協会けんぽ）の保険料率が変わります。
- 労働者派遣法の改正状況(2010/02/23)
- 労働者派遣法の改正案が国会に提出される見込みです。
2009年 目次
- 最低賃金額が変わります(2009/09/15)
- 平成21年10月から地域別最低賃金の額が変わります。
- 10月の給与計算事務の注意点(2009/09/15)
- 健康保険料率は都道府県別になりましたので特に注意が必要です。
- 出産育児一時金の金額が変わります(2009/06/11)
- 5月22日に改正健康保険法施行令が公布されました
- 労働保険料の申告納付時期が近づいてきました(2009/05/20)
- 5月下旬には労働局から申告書が送られてくる予定です。
- 一般労働者派遣事業の許可申請基準、許可更新基準が変わります(2009/05/20)
- 主に会社資産に関わる基準が変わりました。
- 雇用保険法改正＜平成21年4月1日から＞(2009/03/30)
- 主に雇用保険料率、雇用保険加入基準がかわります。
- 全国健康保険協会管掌健康保険（協会けんぽ）の都道府県別保険料率(2009/03/30)
- 協会けんぽの保険料率が、10月支払い分より都道府県別になります。
- 労働保険料年度更新時期が変更になります。＜平成21年度から＞(2009/03/30)
- 労働保険料の年度更新時期が変更になります。それに合わせて、労働保険料の納付時期も変更になります。
- 労災保険料率が変わります。＜平成21年4月から＞(2009/03/30)
- 平成21年度の年度更新のときには注意が必要です。
- 労働基準法が改正されます。＜平成22年4月1日施行予定＞(2009/01/26)
- 主な改正事項は、時間外労働の割増賃金率の引き上げと、年次有給休暇の時間単位での取得です。
2008年 目次
- その疾病手当金、本当に不支給ですか？(2008/12/12)
- この傷病手当金は、ケガや病気のために仕事ができない日について支給されます。
- 「協会けんぽ」に変わります(2008/10/06)
- 平成20年10月1日から、政府管掌健康保険が「協会けんぽ」にかわります。
- 外国人雇用状況の届け出は済んでいますか？(2008/09/24)
- 外国人従業員を雇い入れたり、または外国人従業員が退職したときには、氏名や在留資格、在留期限等をハローワークに届け出なければなりません
- 厚生年金保険料が改定されます(2008/09/24)
- 平成20年9月から厚生年金保険料率が次のようになります。
- 最低賃金が変わります(2008/07/03)
- ７月1日から適用除外措置の廃止の代わりに、許可を受けることで最低賃金の減額が認められるようになります。
- 休職規定をつくりましょう(2008/06/13)
- 休職規定の内容は？休職中の社会保険は？
- 名ばかり管理職と残業代(2008/06/13)
- いま、割増賃金の支払をめぐって、会社の役職者がこの「監督若しくは管理の地位にある者」に該当するのかどうかが大きな問題となっています。
- 通勤災害の保護範囲が広がりました(2008/04/30)
- 会社（就業の場所）と自宅（住居）を往復することを「通勤」といい、この往復の途中に怪我をすると労災保険の給付を受けることができます。
- 改正パートタイム労働法のポイント(2008/04/30)
- 今回の改正で、正社員と同様の仕事に就いているパート従業員の労働条件を正社員と差別しないようにすることや、パート従業員が正社員になれるような措置をとることが義務付けられました。
- 派遣先責任者の選任義務が変わります(2008/04/30)
- 派遣先責任者の選任義務が変わります。派遣先管理台帳の作成義務が変わります。
- 期間の定めのある雇用契約の「雇止め基準」が変わります。(2008/03/24)
- 雇止めとは、期間に定めのある雇用契約を結び、雇用契約期間が満了したときには、それ以上雇用契約を更新しないことをいいます。
- 介護保険料が改定されます(2008/03/24)
- 平成20年3月から介護保険料が改定されます。
2007年 目次
- 従業員の健康を確保しましょう(2007/01/12)
- 会社は、雇入れた従業員の健康や安全衛生について配慮しなければなりません。健康診断が義務付けられていることや、産業医の選任が義務付けられていることは意外と知られていないようです。
2006年 目次
- 最低賃金を知っていますか(2006/10/03)
- 最低賃金は、パートやアルバイトにも適用されます。最低賃金額以上の賃金をキチンと支払っているか、もう一度確認してみましょう！！
- 平成18年9月1日から厚生年金保険料が改定されます(2006/09/01)
- 平成29年まで毎年9月分の保険料が改定され、保険料が上がっていくこととなります。
- 従業員の雇用と帳簿の作成(2006/08/01)
- 労働契約は口頭でも成立しますが、後でトラブルにならないように、必ず書面で結ぶようにしましょう。
- 就業規則を作成しましょう(2006/05/19)
- 就業規則は常時10人以上の従業員を雇用する事業所で作成義務があります。就業規則に必ず記載しなければいけない項目など説明します。
- 3月1日から介護保険料が改定されます(2006/03/10)
- 改定後の介護保険料率、天引きの時期、賞与の保険料算出方法など説明します。
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