3月1日から介護保険料が改定されます　〔社会保険・労務管理　安藤幾郎のOnePointアドバイス〕

〔第1号〕　2006年3月10日

3月1日から介護保険料が改定されます

★健康保険組合については、料率が各組合によって異なりますのでご注意ください。

40歳以上の従業員は通常の健康保険料に加え、介護保険料を支払わなければなりません。給与から天引きされる社会保険料は、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料の４種類となります。

今回の改定は3月1日からなので、3月分の保険料から改定後の保険料が適用となります。したがって、4月の支給給与から改定後の保険料を天引きすることになります。3月支給給与から天引きする保険料は従前のままです。

賞与の場合は、3月支給賞与から改定後の保険料を天引きします。賞与支払後は社会保険事務所へ賞与支払届の提出が必要です。

健康保険料と厚生年金保険料は支給額の1,000円未満を切り捨てた後の額(健康保険は200万円が上限・厚生年金保険料は150万円が上限)に保険料率を掛けて算出します。また、雇用保険料は支給額に保険料率を掛けて算出します。

例：賞与額　513,500円の場合

従業員負担健康保険料　＝　: 513,000円（支給額の1,000円未満切捨て）　×　41／1,000（健康保険料率・40歳以上の従業員は介護保険料率6.15／1,000をプラスし、47.15／1000となります）
従業員負担厚生年金保険料　＝　: 513,000円（支給額の1,000円未満切捨て）　×　71.44／1,000（厚生年金保険料率）
従業員負担雇用保険料　＝　: 513,500円（支給額）　×　8／1,000（雇用保険料率）

★各従業員負担保険料を賞与支払時に天引きします