週刊節税教室

事前確定届出給与の届出事項

☆質問

「役員に対して、定期同額給与以外に支給する給与（賞与）を損金に算

入するには、役員の職務執行開始日と会計期間の開始日から３ヶ月と

のいずれか早い日までに、その内容を届出ることが必要になったのです

よね？」

★回答

「そうです」

「事前確定届出給与という制度です」

☆質問

「盆暮れの賞与を従業員と同じように損金として認めるけれども、事前に

金額などを届出よ、という制度ですが、ではどのような事項を届出るので

すか？」

★回答

「届出事項の内容が分かりましたので紹介します」

１．支給対象者の氏名、役職名

２．支給時期、支給時期ごとの支給金額

３．２を定めた日、定めた機関等（取締役会、株主総会等）

４．事前確定届出給与に係る職務の執行を開始する日

５．事前確定届出給与とした理由、２の支給時期にした理由

６．当会計期間における事前確定届出給与以外の定期同額給与の支給

　　時期、支給金額

７．直前会計期間の給与の支給時期、支給金額

　★上記１～７は、事前確定届出給与の支給対象者に対するものです。

８．当会計期間における他の役員の給与の支給時期、支給金額

☆質問

「へ～　かなりの内容ですね？」

「1～５については、ある程度想定の範囲内ですが、６～８は予想外の内

容ですね？」

★回答

「ん～　確かに」

「６は、支給対象者の事前確定届出給与だけでなく、定期同額給与も事

前に報告しろというわけですから・・・」

「７では、前期の役員報酬の金額も要求されています」

☆質問

「そして、８では対象者以外の他の役員の給与まで事前に税務署に報告

することになるわけですよね？」

★回答

「そうですね」

「事前確定届出給与を支給すると、その会社の全役員の１年間の役員報

酬を、月ごとにすべて事前に届け出ることになってしまいます」

☆質問

「国が我々の給与を管理しているような感じで、不愉快ですね？」

★回答

「そのとおりです」

「全く余計なお世話です」

☆質問

「事前に盆暮れの賞与を１年分届出て、そのとおり支払わなければ損金

として認めれくれないのであれば、盆暮れの賞与を含んだ金額を毎月の

金額に含めて定期同額給与とした方が、事前の届出も必要でなく楽です

よね」

★回答

「そのとおりですね」

なお、アトラス総合事務所のホームページで、役員報酬の改正について

解説していますので、ご覧になってください。

　　　　　　　　　　　　↓

アトラスNEWS144号です。