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社会保険・労務コンサルタント > 給与計算を代行します!!
会社経営に携わる方が給与計算をしている場合
| 給与計算をアウトソーシングすることで、経営に専念することができます。 |
給与計算担当者が全従業員の給与額を知ること自体、管理上問題が起きやすい。
| 給与計算をアウトソーシングするとで、管理上の問題がなくなります。 |
給与計算を担当する従業員を雇用すると、毎月人件費がかかります。
| 給与計算をアウトソーシングすると、これらのコストを削減することができます。 |
給与計算には、労働基準法をはじめとして多くの法律が関わってきます。通り一遍の理解では、正確な給与計算はできません。
| このような法律知識に精通したプロに給与計算を任せることで、毎月正確な給与を従業員に支給することができます。 |
給与計算と社会保険手続は密接な関係にあります。給与計算担当者が難解な社会保険手続の勉強をしなければなりません。
| 社会保険手続に精通したプロに給与計算を任せることで、正確な社会保険手続と給与計算をすることができます。 |
給与計算代行料金
1ヶ月 1人あたり1,785円
(タイムカードからの時間集計から給与計算をする場合には、別途お見積もりとなります)



